¨Gestion De Empresas Familiares¨. Factor Clave Para El Desarrollo Local.

La autora Maria Briceño en la redaccion de este artículo, nos trata de incentivar a la formación de empresas familiares como la verdadera clave para el desarrollo local.

Aunque las empresas familiares han sido opacadas los ultimos años por los efectos de la Globalización, no dejan de ser importantes, ya que por medio de ellas se logra el desarrollo endogeno, es decir la puesta en marcha de los factores locales para aumentar los ingresos y alcanzar un mejor nivel de vida de los habitantes de la comunidad.

No solo las grandes empresas son las que pueden hacer modificaciones en cuanto a su innovación técnologica, sino que para las pequeñas empresas ésta tarea no les resulta tan dificil. Es importante señalar tambien que las empresas familiares y las PYMES tienen gran relevancia en la economía mundial ya que en los ultimos años han venido evolucionando y mejorando vertiginosamente.

Otro de los factores claves para el desarrollo local es el incentivo que el estado Venezolano está proporcionando a través de las politicas públicas que se vienen estableciendo para la proteccion y promocion de las PYMES , micro empresas, empresas familiares, entre otras, lo cual se encuentra estipulado en la Constitucion Nacional, en su articulo 308.

Segun la autora en Mérida se cuenta con varias ventajas para que las empresas familiares contribuyan con el desarrollo local, una de ellas es la presencia de la Universidad de los Andes la cual capacita a los pobladores, por lo que la Gerencia de estas Organizaciones en la mayoria de los casos estan a cargo de profesionales. Del mismo modo Mérida es Zona Libre, Cultural, Cientifica y Tecnológica ¨ZOLCCYT¨, lo cual promueve actividades de servicios o producción en esas áreas.

El Movimiento Sindical Ante Las Nuevas Formas De Organizacion Del Trabajo

Toda persona como individuo social juega un papel fundamental en una organizacion ya que se ve obligado a satisfacer sus necesidades y a su vez formar parte de un sistema enlazado de organizaciones. El individuo siendo parte de estas organizaciones ademas de satisfacer sus necesidades, tambien ayuda al logro de los objetivos de la empresa.

Para que esta relación pueda ejecutarse de manera eficiente debe existir una verdadera organizacion del trabajo.

En Venezuela surguieron las organizaciones sindicales debido a una huelga petrolera en 1938 y hasta la fecha no han logrado ser eficientes.

En particular mi opinion es, que para que estas organizaciones funcionen no deben tomar caracter político y deben enfocarse en luchar por los beneficios de las partes antes mensionadas,¨Patrono-Empleado¨